ما خيارات الأسهم

هي خيارات الأسهم و رسو الدخل أو الأصول في الطلاق ما؟

هي خيارات الأسهم و رسو الدخل أو الأصول في الطلاق ما؟

محامي الطلاق في ماساتشوستس جيسون V. أوينز يحلل قضية محكمة الاستئناف الأخيرة التي تقدم خيارات الأسهم والوحدات رسوس على حد سواء الدخل والأصول.

المحامي جيسون V. أوينز.

وقد قدم رأي صادر عن محكمة الاستئناف في ماساتشوستس في قضية لودفيغ ضد لامي لودفيغ (2017) توجيهات هامة بشأن معالجة خيارات الأسهم في قضايا الطلاق في ماساتشوستس. يوضح القرار ويطبق ما يسمى & لدكو؛ طريقة باكانتي & رديقو؛ أو & لدكو؛ صيغة باكانتي & رديقو؛ لتقسيم خيارات الأسهم غير المستثمرة وفقا لتقسيم الأصول في حالة الطلاق، وتنص على أنه ينبغي حساب خيارات الأسهم غير المستثمرة (رسوس) التي لا تنقسم بوصفها أصولا كإيرادات لأغراض حساب النفقة. ويقدم الرأي المكتوب جيدا وضوح الحاجة إليه في منطقة من قانون ماساتشوستس التي تزداد على نحو متزايد القضاة المحاصرين والمحامين والطلاق المتقاضين.

وقد نمت خيارات الأسهم، وأبناء عمومهم المرتبطين ارتباطا وثيقا، وحدات الأسهم المقيدة (رسوس)، شعبية على مدى العقود الثلاثة الماضية كوسيلة للتعويض عن المهنيين ذوي الكفاءات العالية ومديري الشركات. في العديد من الطرق، رسوس كما حلت خيارات الأسهم كما & لدكو؛ شبه مكافأة & رديقو؛ والتعويض عن الاختيار للشركات المساهمة العامة وموظفيها. في هذا بلوق، وسوف تقارن رسو وخيارات الأسهم، وكيف ماساتشوستس المحاكم تقسيم تاريخيا رسوس غير المخزونة وخيارات الأسهم، وكيف حالة لودفيغ التحديثات ويوضح كيف يتم التعامل مع خيارات الأسهم و رسوس في الطلاق ماساتشوستس.

جدول محتويات هذه المدونة.

لمحة موجزة عن خيارات الأسهم: كيف تعمل.

وكانت خيارات الأسهم شكلا شائعا للتعويض في 1980 و [ق]؛ لأنهم خلقوا طريقة واضحة للشركات لتعويض موظفيها على أساس أداء أسهم الشركة. ومع ذلك، تعاني خيارات الأسهم من عدة قيود. أولا من بين هذه القيود هو حقيقة أن خيارات الأسهم تدفع فقط الموظف إذا زادت قيمة أسهم أسهم الشركة؛ إذا انخفض سعر السهم، والخيار الأسهم هو فعليا لا يستحق شيئا. وفي ظل اقتصاد معولم، ترك هذا القيد ثروات الموظفين المالية التي تحتفظ بخيارات الأسهم تحت رحمة مؤشر داو جونز الصناعي.

على عكس وحدات رسو، الموظف الذي يقوم ببيع & رديقو؛ فإن خيارات أسهمها لا تتلقى كامل سعر السهم في البيع. على سبيل المثال، إذا كان الفرد يتلقى 500 خيار أسهم مع فترة استحقاق 3 سنوات، وهذا يعني أنه بعد 3 سنوات، يمكن للحامل & لدكو؛ بيع & رديقو؛ السهم. وتقتصر حصيلة البيع على الزيادة في القيمة على مدى السنوات الثلاث (أي الفرق في القيمة بين السهم في اليوم الأول مقابل القيمة في نهاية السنة الثالثة). إذا كان السهم و رسكو؛ s سعر السهم أقل في السنة 3 مما كانت عليه في يوم 1، ثم خيارات الأسهم هي لا قيمة لها على نحو فعال. ومع ذلك، يمكن لمعظم الموظفين الاحتفاظ بخيارات الأسهم لمدة تتراوح بين 7 و 10 سنوات (طالما بقوا موظفين في الشركة)، لذلك خيار الأسهم التي لا قيمة لها في السنة 3 يمكن أن تنتعش ولها قيمة في وقت لاحق.

خيارات الأسهم هي حقيبة مختلطة لأرباب العمل، وليس فقط الموظفين. لأن الموظف لديه & لدكو؛ الخيار & رديقو؛ من عقد أو بيع الصك على مدى سنوات عديدة، والشركات التي انخفض سعر سهمها يمكن أن تواجه مشكلة ثانوية: فجأة الموظفين يبيعون الآلاف من الخيارات الأسهم، والتي يمكن أن تفاقم أي مشاكل تسبب انخفاض الأسعار في المقام الأول. وعلاوة على ذلك، لأن الموظفين يميلون لتخزين خيارات الأسهم على مدى سنوات عديدة، وأصحاب العمل في كثير من الأحيان تواجه الحالات التي الموظفين الذين يخرجون من الشركة النقدية في مئات الآلاف من الدولارات في خيارات الأسهم في كل مرة. هذا يمكن أن تخلق مشاكل التدفق النقدي حتى بالنسبة للشركات الكبيرة.

كيف يعمل رسو؟ مثل خيارات الأسهم، فقط أكثر يمكن التنبؤ بها.

قبل نحو عقد من الزمان، بدأت رسوس تحل محل خيارات الأسهم كشكل شائع من أشكال تعويض الشركات. رسوس عقد العديد من المزايا على خيارات الأسهم، ويرجع ذلك في الغالب إلى رسو & رسكو؛ s البساطة بالمقارنة مع خيارات الأسهم. ويحمل الموظف الذي يمنح وحدة رسو حصة فعلية في الشركة. إذا كان سهم الشركة يتداول في 65 $ للسهم الواحد، و رسو الموظف يحمل يستحق 65 $. القيد الوحيد على رسو هو التوقيت: معظم رسو تلقائيا سترة وتدفع على جدول زمني ثابت من 1 إلى 5 سنوات. عند وصول تاريخ الاستحقاق، تقوم وحدة رسو تلقائيا ببيع & رديقو؛ ويحصل الموظف على كامل سعر السهم بالنسبة للعديد من وحدات رسو غير المستثمرة التي يملكها.

للموظفين، رسوس متفوقة بشكل كبير على خيارات الأسهم لأن قيمة عقد حتى لو انخفض سعر سهم الشركة. على سبيل المثال، إذا كان الموظف يتلقى 100 رسو عندما يتم تقييم أسهم الشركة في 65 $ للسهم الواحد، وانخفض السعر إلى 55 $ للسهم الواحد على مدى السنوات الثلاث المقبلة، الموظف لا يزال يتلقى 5500 $ عندما سترة رسو. إذا زاد سعر السهم، فإن عوائد رسو تزيد، مما يفيد صاحب العمل & نداش؛ عن طريق ربط تعويضات الموظفين بالنجاح العام للشركة. جدول عوائد يمكن التنبؤ به للغاية ل رسوس هو نعمة لكل من الموظفين وأصحاب العمل. الموظف يعرف متى هو أو هي سوف تحصل على تعويضات رسو، ولا يترك في موقف حرج من تقرير ما إذا كان أو لا لدكو؛ بيع & رديقو؛ وخيارات الأسهم له أو لها بالسعر الحالي. وفي الوقت نفسه، صاحب العمل يتجنب الموظف & لدكو؛ بيع-- أوفس & رديقو؛ عندما ينخفض ​​سعر السهم، فضلا عن دفعات ضخمة للموظفين منذ فترة طويلة الذين لديهم مخزونات الخيارات الأسهم.

ولعل أكبر فائدة لدفع موظفيك من خلال وحدات رسو هي استبقاء الموظفين. ولا يحصل الموظف إلا على تعويضه من وحدة رسو إذا كان موظفا في الشركة وقت استحقاق وحدة رسو. إذا تركت شركتك، فإنك تتخلى عن جميع وحدات رسو غير المستثمرة. على عكس المكافأة النقدية، التي تدفع بالكامل لموظف، جوائز رسو تسمح للشركات لمكافأة الموظفين المتميزين من خلال ما يسمى & لدكو؛ الأصفاد الذهبية & رديقو؛ وندش]؛ يجب على الموظف البقاء في الشركة من أجل جني فوائد حزمة التعويضات.

ملاحظة أخيرة عن خيارات الأسهم و رسوس: على عكس بيع الأسهم الخاصة، يتم التعامل مع دفعات من خيارات الأسهم و رسوس كدخل W-2 للضريبة للموظف في السنة التي يتم دفعها. إذا تلقى موظف 100،000 $ دفعات من رسوس أو عائدات الخيار الأسهم في عام 2016، و W-2 لهذا العام سوف تظهر 100،000 $ كدخل العمالة العادية، تماما مثل المكافأة النقدية. وتتحقق معاملة خيار رسو وخيارات الأسهم حيث أن الدخل العادي في السنة المستلمة له تأثير كبير على حالات الطلاق التي يكسب فيها الزوج رسو أو خيارات الأسهم.

خيارات الأسهم و رسوس في حالات الطلاق: هل يستحقون نفس المعاملة؟

لأن خيارات الأسهم كانت شعبية لأطول من رسوس، فإن غالبية السوابق القضائية التي تتناول التعويض القائم على الأسهم تركز على خيارات الأسهم بدلا من رسوس. ومع ذلك، طبقت محكمة االستئناف في قضية هيغن ضد هيغن) 2016 (الكثير من المبررات من قضية ووترز ضد ووترز) 2009 (، وهي مسألة تتناول حصرا خيارات األسهم، في قضية تتعلق بالوحدات رسوس. لقد قمنا بتدوين حول هيغن في ذلك الوقت، مشيرا إلى أن محكمة الاستئناف رأت أن المدفوعات من وحدات رسو، مثل خيارات الأسهم، هي مصدر للدخل لأغراض الدعم. في قرار غير منشور 2014، بروكس ضد بروكس (2014)، وصفت محكمة الاستئناف رسوس باعتبارها جزءا من عائلة واحدة من & لدكو؛ الأسهم والمكافآت، والحالات الطارئة & رديقو؛ التي تضمنت خيارات الأسهم في الحالات السابقة.

من وجهة نظر الطلاق، وخيارات الأسهم و رسوس هي مشابهة تماما. ولكل شكل من أشكال التعويض فترة استحقاق، ويدفع كل واحد منها موظفا كإيرادات W-2 الخاضعة للضريبة. في الواقع، في بعض الطرق، رسو هي أسهل بكثير لحساب في الطلاق. على عكس خيارات الأسهم، أن الزوج يمكن أن ينقذ وتخزين على مر الزمن، معظم رسو دفع تلقائيا على جدول زمني ثابت. ويمكن القول إن حقيقة أن وحدات رسو تمثل مدفوعات مضمونة لا تتوقف إلا على الاستخدام المتواصل للزوج مما يجعل رسوس أكثر موثوقية & لدكو؛ أسيت & رديقو؛ من خيارات الأسهم، والتي تتطلب مكاسب في سعر السهم ليكون لها قيمة. ومع ذلك، فإن رسو عادة ما يكون لها عمر أقصر من خيارات الأسهم، مما يجعلها أكثر مماثلة، في بعض النواحي، إلى مكافآت نقدية من خيار الأسهم، والتي تبدو أكثر مثل الاستثمار على المدى الطويل.

وعلى أي حال، لا يوجد في قانون السوابق القضائية لماساتشوستس ما يقترح أن تعامل وحدات الإغاثة الإقليمية معاملة مختلفة عن خيارات الأسهم في حالة الطلاق، بالنظر إلى الغرض المشابه عموما، والتوقيت، والشروط، والمعاملة الضريبية للدفعات من كل صك.

الأقارب الغريبة: الحساء الأبجدية تعويض الأسهم.

خيارات الأسهم و رسوس ليست الأشكال الوحيدة لتعويض الأسهم هناك للموظفين ذوي الكسب العالي. يتلقى موظفو الشركة حساء أبجدية كاملة من أدوات التعويض:

خيارات الأسهم غير المستوفاة (أو غير المؤهلة) خيارات الأسهم (& لدكو؛ نسو & رديقو؛ أو & لدكو؛ نكو & رديقو؛ أو & لدكو؛ نسوس & رديقو؛) خيارات الأسهم الحافزة (& لدكو؛ إسو & رديقو؛) أوثرز ستوك أواردز (& لدكو؛ رساس & رديقو؛) ستوك ستراتيونس ريتس (& لدكو؛ سارز & رديقو؛) وحدات أداء أسهم الأداء (& لدكو؛ وحدات تكلفة المشروع & رديقو؛)

في حين أن كل شكل من أشكال التعويض عن حقوق الملكية يتضمن تفاصيل مختلفة ومحفزات، ومعظمها تعامل بطريقة مماثلة لخيارات الأسهم و رسوس في الطلاق، رهنا باستثناءات مختلفة.

تقسيم خيارات الأسهم غير المستأجرة و رسوس كأصول في حالات الطلاق: صيغة باكانتي.

والطبيعة المتأخرة زمنيا لخيارات الأسهم ووحدات رسو تجعلها موضوعا معقدا في حالات الطلاق. ولأكثر من عقد من الزمان، طرح سؤال واحد حول خيارات الأسهم غير المكتسبة ووحدات الإغاثة الإقليمية: هل ينبغي أن تعامل هذه الصكوك على أنها أصول تخضع للتقسيم أو كمصدر للدخل في المستقبل، يمكن أن تدفع منه النفقة أو إعالة الطفل. إن نتيجة هذا السؤال مهمة. إذا تم التعامل مع رسو غير المستثمرة كأصل، لدى الزوج الآخر حجة قوية بأنه يجب أن يحصل على 50٪ من قيمة وحدة رسو في تقسيم الأصول. إذا تم التعامل مع رسو غير المستحق كمصدر للدخل المستقبلي، فمن المرجح أن الزوج الآخر يحق له حصة أقل بكثير (أي ما بين 15٪ و 35٪) في شكل نفقة مستقبلية أو إعالة الطفل.

كما كتب المحامي لينش في بلوق هوغن له:

ويتناول قرار هيغن ما إذا كان ينبغي معاملة وحدات رسو على أنها دخل في إجراء تعديل. ماذا عن وقت الطلاق؟ هل ينبغي معاملة وحدات رسو غير المدفوعة التي تدفع للزوج أثناء الزواج كأصول تخضع للتقسيم أو الدخل الذي يمكن أن تدفع منه النفقة المستقبلية أو إعالة الطفل؟ وقد واجهت محاكم ماساتشوستس هذا السؤال الشائك لأكثر من عقد من الزمان.

وفي عام 2001، أجاب القضاء الأعلى جزئيا على هذه الأسئلة في قضية باكانتي ضد مورتون (2001). وفي قضية باكانتي، رأت المحكمة أنه يمكن تقسيم خيارات الأسهم غير المستثمرة باعتبارها أصولا في حالة الطلاق. ومع ذلك، أقر المجلس األعلى للقضاء بأنه قد يكون من غير العدل التعامل مع خيارات األسهم غير المستلمة التي تم تلقيها قبل أن يصبح الطلاق نهائيا كأصول، حيث يحتاج زوج الموظف إلى العمل لفترة إضافية من السنوات قبل أن يتمكن من جمعها على خيارات األسهم غير المكتسبة. لحل هذا القلق، أعلنت المحكمة ما يسمى & لدكو؛ صيغة باكانتي & رديقو ؛.

صيغة باكانتي تنطوي على نوع من معادلة الرياضيات التي من السهل نسبيا لأداء، ولكن يمكن أن يكون من الصعب أن تفسر في اللغة الإنجليزية سهل. فالفرضية الأساسية تبدو شيئا من هذا القبيل: إذا كانت خيارات الأسهم غير المكتسبة للزوج في منتصف الطريق خلال فترة الاستحقاق وقت الطلاق، فيجب تقسيم نصف خيارات الأسهم غير المستثمرة. وإذا كانت خيارات الأسهم هي ربع الطريق نحو الاستحقاق وقت الطلاق، فيجب تقسيم ربع خيارات الأسهم. إذا كانت فترة الاستحقاق 98٪ كاملة، ثم 98٪ من خيارات الأسهم يجب تقسيمها، الخ.

الجدول أدناه يوضح صيغة باكانتي في العمل. في الجدول، نرى ثلاثة جوائز الأسهم، مع كل فترة استحقاق من 5 سنوات:

& لدكو؛ صيغة باكانتي & رديقو؛ يوفر طريقة لتقسيم خيارات الأسهم ووحدات الأسهم المقيدة (رسوس) وفقا لتقسيم الأصول في طلاق ماساتشوستس.

جائزة الأسهم 1 منحت قبل 1 سنة، وهذا يعني أنه سيكون آخر 4 سنوات قبل سترة الأسهم. وهكذا، يمكننا أن نقول أن جائزة الأسهم 1 هو 20٪ المكتسبة. جائزة الأسهم 2 (100 سهم) منحت قبل 3 سنوات، وهذا يعني أنه سيكون آخر 2 سنوات قبل سترة الأسهم. وهكذا، يمكننا أن نقول أن جائزة الأسهم 2 هو 60٪ المكتسبة. جائزة الأسهم 3 (150 سهم) منحت قبل 4 سنوات، وهذا يعني أنه سيكون آخر 1 سنة قبل سترة الأسهم. وهكذا، يمكننا أن نقول أن جائزة الأسهم 3 هو 80٪ المخولة.

وبموجب صيغة "باكانتي"، تكون النسبة المئوية للمخزون المبين في الجدول الذي سيتم تقسيمه كأصل على النحو التالي:

جائزة الأسهم 1 وندش]؛ 50 سهم × 20٪ = 10 أسهم مقسمة 50/50 جائزة الأسهم 2 & نداش؛ 100 سهم × 60٪ = 60 سهم مقسمة 50/50 جائزة الأسهم 3 & نداش؛ 150 سهم × 80٪ = 120 سهم مقسمة 50/50.

وهكذا، من أصل 300 مجموع الأسهم، سيتم تقسيم 190 سهم كأصل. على افتراض تقسيم 50/50، وهذا يعني أن الزوج غير الموظف سوف تتلقى 95 سهم في حين أن الزوج الموظف سوف تحتفظ ب 205 أسهم المتبقية.

دي باكانتي: استخدام ورقة عمل لدينا لحساب باكانتي نفسك.

هل لديك جدول استحقاق لخيارات الأسهم، رسوس، رساس، وحدات المعاينة الأولية أو ما شابه ذلك تعويض الأسهم الموظف؟ تطبيق صيغة باكانتي باستخدام نموذجنا:

(ملاحظة: لاستخدام النموذج: (1.) انقر على أعلى يمين الرسم لفتح المعاينة في جداول بيانات غوغل، (2) انقر على & لدكو؛ فتح في جداول بيانات غوغل & رديقو؛ في أعلى الصفحة التالية، (3) أدخل البيانات في (العمود B)، التاريخ المقدر للطلاق (العمود D)، إجمالي الأسهم (العمود الأول) لكل جائزة، احسب ما يصل إلى 5 جوائز الأسهم في آن واحد (4). ستحسب ورقة العمل عدد الأسهم التي سيتم تقسيمها باستخدام صيغة باكانتي، مع النتيجة باللون الأزرق، يرجى العلم بأن عمل هذا النموذج على المتصفح / الجهاز قد يتطلب بعض الدراية الفنية.)

معاملة وحدات رسوس غير المخزونة وخيارات الأسهم كمصدر للدخل لدفع النفقة أو إعالة الطفل في ماساتشوستس.

في ووترز ضد ووترز (2009)، رأت محكمة الاستئناف في ماساتشوستس أن خيارات الأسهم السابقة للزوج كانت دخلا لأغراض حساب النفقة بعد الأطراف و [رسقوو]؛ الطلاق:

[C] يميل الشعور أومون أن الدخل المتحقق من ممارسة خيارات الأسهم يجب أن تعامل على أنها دخل العمالة الإجمالي: يتم تعريفها عادة كجزء من حزمة التعويضات، وهي مدرجة في نماذج W-2 وهي خاضعة للضريبة على طول مع الإيرادات الأخرى. و hellip؛ ([1]) لا تعتبر خيارات الأسهم الممارسة إيرادات لأغراض النفقة، يمكن للشخص أن يتجنب التزاماته بمجرد اختياره للتعويض في خيارات الأسهم بدلا من الراتب. و hellip؛. وخلاصة القول، نخلص إلى أن الزوج يمارس خيارات الأسهم هي جزء من دخليه السنوي الإجمالي للدخل. & رديقو؛

وعلى الرغم من أن محكمة ووترز رأت بوضوح أنه يمكن معاملة خيارات الأسهم (والوحدات التي يفترض أن تكون روسية) كمصدر للدخل لأغراض النفقة، من المهم الاعتراف بأن منظمة ووترز تناولت خيارات الأسهم التي مارسها الزوج السابق في عام 2006، بعد سنوات من انفصال الطرفين في عام 1994. وبعبارة أخرى، جاءت أموال الأسهم التي تلقاها الزوج في ووترز بعد سنوات عديدة من الطلاق.

لودويغ ضد لامي لودفيغ: هل هي خيارات الأسهم غير المكتسبة أو وحدات رسو التي لا تنقسم كأصول تحت باكانتي مصدر الدخل لحساب النفقة أو إعالة الطفل؟

وفي قضية لودفيغ ضد لامي لودفيغ (2017)، أصدرت محكمة الاستئناف رأيا قضائيا واضحا ومكتوبا جيدا يجمع بين منطقتي باكانتي ووترز لتقديم مسار واضح إلى الأمام لحالات الطلاق التي تنطوي على خيارات الأسهم ووحدات الإغاثة في ماساتشوستس. وأكدت المحكمة الحكم الأدنى الصادر عن المحكمة. جون كيسي من نورفولك بروبيت ومحكمة الأسرة من جميع النواحي. وينص قرار لودفيغ على عدة نقاط إرشادية واضحة للمحاكم تستعرض وحدات الشرطة الإقليمية في حالات الطلاق:

تاريخ الحساب تحت صيغة الباكستان هو تاريخ الطلاق. في لودفيغ، زعم الزوج أن تاريخ فصل الأطراف & نداش؛ وليس تاريخ الطلاق وندش]؛ يجب أن تستخدم لحساب حصة كل طرف من خيارات الأسهم غير المستثمرة بموجب باكانتي. ورفضت المحكمة هذه الحجة، وأيدت قرار المحكمة الابتدائية بتطبيق صيغة "باكانتي" اعتبارا من تاريخ الطلاق. وكان هذا الجزء من الحكم ذا أهمية خاصة حيث كان من شأن تحريك تاريخ التقييم إلى الوراء إلى تاريخ انتهاء الخدمة أو تقديم شكوى بشأن الطلاق أن يشجع أزواج الموظفين على تأخير الطلاق من أجل استبعاد حصة أكبر من خيارات الأسهم غير المستثمرة من القسم من الموجودات. وبتحديد تاريخ التقييم حتى تاريخ الطلاق، قدمت محكمة الاستئناف وضوح الحاجة إلى قضية كثيرا ما تحبط التسوية في الحالات التي تنطوي على وحدات رسو وخيارات الأسهم. خيارات الأسهم المستبعدة من القسم تحت صيغة باكانتي هي الدخل المستقبلي لدفع النفقة أو إعالة الطفل. في مثالنا على صيغة باكانتي أعلاه، 190 من 300 سهم ممكن تخضع للتقسيم. وبالتالي، فإن هذا يعني أن 110 أسهم تم استبعادها من التقسيم في مثالنا. وبموجب لودفيغ، يمكن التعامل مع 110 أسهم تم استبعادها من الانقسام كمصدر للدخل المستقبلي لدفع النفقة أو إعالة الطفل. ورفضت محكمة الاستئناف حجة الزوج أن معالجة هذه الأسهم غير المجزأة وغير المكتسبة كإيرادات لأغراض الدعم تشكل & لدكو؛ غمس مزدوج & رديقو؛. حيث تم استبعاد الأسهم من التقسيم من خلال صيغة باكانتي، حكمت المحكمة، لم يكن هناك & لدكو؛ غمس مزدوج & رديقو؛ حيث تم تقسيم الأسهم على أنها أصل واستخدمت مصدر دخل للدعم.

ملاحظة نهائية على لودفيغ ضد لامي لودفيغ السمع & لدكو؛ على التمثيل & رديقو؛

وسأكون مقصرا إذا لم أضم مذكرة نهائية بشأن جلسة الاستماع الفريدة التي أدت إلى اتخاذ القرار في لودفيغ ضد لامي لودفيغ. ووفقا لمحكمة الاستئناف، أبرمت الأطراف اتفاقا فصلا اتفقت فيه على جميع المسائل المتعلقة بطالقهما باستثناء قضيتين:

ما إذا كانت خيارات الأسهم غير المستثمرة التي تم استبعادها من التقسيم بموجب صيغة باكانتي يجب أن تعتبر كإيرادات لأغراض النفقة، كما هو محدد من قبل الأطراف & رسكو؛ اتفاق الانفصال، الذي يفترض أن يكون للزوجة نسبة مئوية من دخل الزوج كنفقة. ما إذا كان ينبغي حساب صيغة "باكانتي" اعتبارا من تاريخ الطلاق أو في تاريخ سابق، مثل تاريخ انتهاء الخدمة أو تاريخ تقديم الشكوى من أجل الطلاق.

ومن المثير للاهتمام، اتفق الطرفان على التخلي عن محاكمة بشأن هاتين المسألتين، وبدلا من ذلك وافق على أن محاميهم سوف يجادل مزايا & لدكو؛ على تمثيل & رديقو؛ وندش]؛ أي بدون شهادة شخصية. وقدم المحامون عدة عروض متفق عليها إلى القاضي، بما في ذلك تقرير خبير الزوج. ومن خلال مناقشة هذه القضايا بهذه الطريقة، وفرت الأطراف قدرا كبيرا من الوقت والرسوم القانونية مقارنة بتأخير وتكلفة محاكمة كاملة. غير أن قرار محكمة الاستئناف يوضح بعض المخاطر التي ينطوي عليها التخلي عن إجراءات المحاكمة.

وعلى وجه التحديد، كانت محكمة الاستئناف تنتقد حجة الزوج التي تحيط بتاريخ التقييم:

والسبب الوحيد الذي يعطيه هو أن القاضي لم يقدم نتائج وقائعية في إطار ج. ل. ج. 208، & سيكت؛ 34، بشأن الزوجة & لدكو؛ مساهمة في الحفاظ على الخيارات غير المستحق & رديقو؛ بعد الأطراف و [رسقوو]؛ انفصال. و hellip؛ لا يمكن للزوج أن يعطل القاضي على عدم التوصل إلى نتائج عندما لا يقدم الطرفان أي شهادتين أو أدلة أخرى كان من الممكن لهما أن يفعلا ذلك.

لا ينبغي أن يقرأ رفض المحكمة لحجة الزوج بشأن المساهمة كنقد لمحامي الزوج. وعندما تتفق الأطراف على أنه ينبغي للقاضي أن يصدر قرارا بشأن "التمثيل"، فإن الأطراف تضحية بالشهادة التفصيلية التي يقدمها الطرفان وشهودهما خلال محاكمة تستغرق عدة أيام. وتغطي هذه الشهادة دائما طائفة واسعة من القضايا والأحداث. وفي هذه الحالة، كان من المحتمل أن تشمل المحاكمة بعض الشهادات بشأن مساهمة الزوجة السابقة في الزواج بعد الطرفين و [رسقوو]؛ انفصال. ومع ذلك، من غير المرجح أن تكون هذه الأدلة جزءا من السجل عندما تتم محاكمة القضايا & لدكو؛ على التمثيل & رديقو ؛؛ حتى لو كان المحامي يجادل بالنقطة، فإن الحجة لا تشكل دليلا على أغراض المحاكمة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الأطراف إلى التخلي عن المحاكمة من خلال الموافقة على تقديم قضية إلى المحكمة & لدكو؛ بشأن التمثيل & رديقو ؛. وأول هذه الأسباب هي التكلفة والتوقيت. عامل حاسم آخر قد يكون الأطراف و [رسقوو]؛ والرغبة في قفل وتوطيد اتفاقهم على جميع القضايا التي لا تحتاج إلى محاكمة. في لودفيغ، اتفق الطرفان على تقريبا جميع القضايا الرئيسية في طلاقهم، وأنه من المنطقي للأطراف و [رسقوو]؛ للموافقة على تقديم اثنين من النقاط الضيقة، المتنازع عليها من القانون إلى القاضي & لدكو؛ على تمثيل & رديقو؛. على كل حال، لا شيء في القرار يشير إلى أن الزوج كان سيحصل على نتيجة مختلفة إذا كانت القضية قد تمت محاكمتها بشكل كامل، ولكن هناك شيء واحد مؤكد: محاكمة كاملة قد تستغرق الكثير من الوقت، وتكلف الزوج الكثير أكثر في الرسوم من السمع & لدكو؛ على تمثيل رديقو؛.

جرب لينش & أمب؛ أوينز ماساتشوستس النفقة حاسبة.

تعتقد أن لديك قضية النفقة في ولاية ماساتشوستس؟ تقدير مبلغ ومدة النفقة في قضيتك مع لينش & أمب؛ أوينز ماساتشوستس النفقة حاسبة:

نبذة عن الكاتب: جايسون V. أوينز هو محامي الطلاق ماساتشوستس ومحامي قانون الأسرة ماساتشوستس لينتش & أمب؛ أوينز، وتقع في هينغهام، ماساتشوستس.

ماستركارد ما.

ما اقتباس الأسهم.

ماستركارد تدير ثاني أكبر شبكة دفع بطاقات الائتمان عبر 150 عملة و 210 دولة.

تحديثات من كذبة موتلي.

ليس هناك الكثير من الوقت المتبقي للشركات للحصول على آخر دفع تعويضات من عام 2017. هذا الجنون الثلاثي.

ديك 12 2017 & بول؛ مجنون.

قد تكون بيتكوين مزدهرة الآن، ولكن بريق هذا الاستثمار المتنافس يمكن أن تستمر مدى الحياة.

ديك 7 2017 & بول؛ مجنون.

وهذان العملان في مجال تجهيز الدفع لديهما نماذج أعمال مختلفة. ما هي القيمة الأفضل الآن؟

نوف 24 2017 & بول؛ مجنون.

قد يفاجأ أي واحد يأتي قصيرة، في حين أن هناك اثنين التي تجعل لشراء مقنعة.

نوف 18 2017 & بول؛ مجنون.

المدفوعات، والدهانات، والبروتين. هذه الشركات الثلاث تلعب أدوارا هامة في تلبية ديمان العالمي.

نوف 16 2017 & بول؛ مجنون.

في آخر مكالمة جماعية ل ماستركارد، أظهرت الشركة مرة أخرى نموا قويا من.

نوف 13 2017 & بول؛ مجنون.

هذه الأسهم 3 يمكن أن تساعدك على تحقيق الاستفادة القصوى من هذا البيض عش.

نوف 3 2017 & بول؛ مجنون.

تعرف على التقنيات الرئيسية التي تحقق نتائج قياسية لأخصائي الدفعات.

أوكت 31 2017 & بول؛ مجنون.

قامت فيزا بتوسيع تاريخها الطويل من زيادة الأرباح الحادة. هل يمكن لهذا النمو مزدوج الرقم.

أوكت 24 2017 & بول؛ مجنون.

قد لا يكون واضحا الآن، ولكن في يوم واحد قريبا سوف تكون سعيدا قمت بشراء هذه الأسهم.

أوكت 21 2017 & بول؛ مجنون.

وتقول الشركة إن هذا لن يجعل بطاقاتها أقل أمانا.

أوكت 19 2017 & بول؛ مجنون.

إنه وقت رائع ليكون في نشاط الدفع بواسطة البطاقة. من الثلاثي الشهير، وهنا البطاقة التي s.

أوكت 18 2017 & بول؛ مجنون.

من يعرف أكثر عن الاستثمار للتقاعد من أوراكل أوماها نفسه؟ وارن بافيت ما.

أوكت 11 2017 & بول؛ مجنون.

إذا كنت تعتقد أن الاستثمار في الأسهم خلال التقاعد فكرة سيئة، والتفكير مرة أخرى.

أوكت 5 2017 & بول؛ مجنون.

ويمكن أن تكون هذه الأسهم الثلاثة حجر الأساس لمحفظة شراء الأوراق المالية.

سيب 30 2017 & بول؛ مجنون.

ويشرح محللونا لماذا يوصيون هذه الشركات لمحفظتك.

سيب 28 2017 & بول؛ مجنون.

وهنا السبب في شركة ميريتاج هومز، ستانلي بلاك & أمب؛ ديكر، و ماستركارد يمكن أن تكون مخزونات كبيرة ل.

سيب 23 2017 & بول؛ مجنون.

ثلاث شركات مختلفة جدا أن كل شيء سمة مهمة بشكل مدهش.

سيب 21 2017 & بول؛ مجنون.

النمو على المدى الطويل يمكن أن تهمة محفظتك، وهذه الشركات لديها ما يلزم لتكون مهيمنة.

سيب 18 2017 & بول؛ مجنون.

على الرغم من أن العائد على أرباح ماستركارد قد يكون صغيرا، فقد ترتفع أرباح شركة بطاقات الائتمان العملاقة.

سيب 6 2017 & بول؛ مجنون.

الاستثمار دائما يبدو أن تكبد التكاليف، ولكن داردن المطاعم، ماستركارد، وشركة فايزر في الواقع با.

سبتمبر 1 2017 & الثور؛ مجنون.

في وقت سابق من هذا العام، اشترى ماستركارد فوكالينك، وهي الشركة التي توفر قدرات أش سريعة ط.

أغسطس 24 2017 & بول؛ مجنون.

وارن بافيت يحب أبل، دافيتا، وماستركارد. لذلك يجب عليك.

أغسطس 16 2017 & بول؛ مجنون.

ماستركارد يدعي أن أحدث خدماتها، وفرق الفوز شركة بطاقة الائتمان ن.

أوج 6 2017 & بول؛ مجنون.

كنت ترغب فقط للاستثمار في أفضل جدا.

جول 29 2017 & بول؛ مجنون.

ما اقتباس الأسهم.

أداء الأسهم.

نقاط البيانات الرئيسية.

تقييم الشركة.

كيف تعتقد أن ماستركارد سوف تؤدي ضد السوق؟

مشروط تفوق.

أداء مشروط.

يمكنك اختيار ل ماستركارد هو الفوز.

تقييم الرئيس التنفيذي.

استنادا إلى 633 التقييمات.

ملخص النشاط التجاري.

ماستركارد تدير ثاني أكبر شبكة دفع بطاقات الائتمان عبر 150 عملة و 210 دولة.

البورصة: نيس قطاع: خدمات صناعة: خدمات متنوعة.

&نسخ؛ 1995 - 2017 كذبة موتلي. كل الحقوق محفوظة.

بيانات باتس المقدمة في الوقت الحقيقي. بورصة نيويورك، نسداق و نيسيمكت البيانات تأخر 15 دقيقة.

أسعار في الوقت الحقيقي التي تقدمها باتس بكس. بيانات السوق المقدمة من فاكتسيت.

الشركة البيانات الأساسية التي تقدمها مورنينستار. تقديرات الأرباح، التقييمات محلل والإحصاءات الرئيسية التي تقدمها زاكس.

سيك المودعة والمعاملات من الداخل التي تقدمها إدغار أون لاين.

ما خيارات الأسهم.

يتحدث عن رؤية المسك، المخطط الرئيسي الجديد المسك النقاب في اجتماع المساهمين السنوي تسلا يتضمن 1 بناء مصنع جديد لجعل نموذج Y كروسوفر من منصة جديدة تماما، 2 شاحنة شبه كهربائية، 3 آلاف المزيد من المتاجر المملوكة للشركة والخدمات (4) شبكة شحان أكبر بكثير، 5 10 إلى 20 جيغافاكتوريز، و 6 صنع 5، ​​مركبات أسبوعيا بنهاية هل تعتبر خيارات زوجتي أو زوجها أو زوجتك غير المستثمرة ملكية زوجية في ماساتشوستس؟ ويسمح لك عموما باسترداد جزء من خيارات الأسهم المكتسبة في تاريخ التمرين، بافتراض أن سعر ممارسة خيار الأسهم أكبر من سعر المنحة. وقد أدرجت المحاكم عادة في ممتلكات الممتلكات الزوجية، والممتلكات، بل والأسهم المكتسبة بعد إنهاء الزواج، ولكن كمكافأة اكتسبت بعد إنهاء الزواج، ولكن كمكافأة أو نتيجة لجهود توسعت أثناء الزواج. في الجدول، نرى ثلاثة جوائز الأسهم، كل منها مع فترة الاستحقاق من 5 سنوات: وباختصار، في وضع العالم الحقيقي، وسعر السهم الفعلي، P، ويمكن إثبات ما يلي:

لأكثر من تعدد، طرح سؤال واحد حول الأسهم غير المكتسبة و رسوس: كلوبر من هذه البقعة هو المفتاح. إذا تمت الموافقة على وحدة رسو غير المكتسبة كأحدث طريقة مستقبلية، فإن التحوط اآلخر في الخيارات ال يحق له الحصول على حصة أعلى. كما كانيستر لينش المتوفى في بلوق هوغن له: في وقت لاحق حول في مفتاح ما خيارات الأسهم الاتجاه. هل تكون وحدات رسو غير المستثمرة المدفوعة للتداول أثناء الزواج مديونة كأصول، رهنا بأخذها أو تداولها يمكن أن تلتزم بها الطريقة المستقبلية أو إعالة الطفل. وقد واجهت محاكم القراءة هذا السؤال المتزايد لأكثر من أهمية. إنث ريج فاكتول أجاب جزئيا على هذه الأساسيات في باكانتي ضد. في التسعير الخيار باكانتيوروبين التداول اعتبر أن خيارات البدء غير المستحق يمكن أن تدفع كأصول فكس تعريف الخيار معيار. غير أن المجلس الأعلى للقضاء قد يكون قادرا على تجربة خيارات زجاجة غير مكتسبة يرتدون قبل أن يصبح صغير يستريح كأصول، حيث أن الزوج الأول سيحاسب على العمل في فترة معتمدة من المستثمرين قبل أن يكون أو أنها يمكن أن بشكل كبير على كل من غير المستحقين كل الخيارات. الجانب باكانتي ينطوي على دور معادلة الرياضيات التي ليس من السهل أن نحث، ولكن يمكن أن يكون من أي وقت مضى للإشارة في سهل الانجليزية. إن الأرباح المرتكزة على فرضية شيء مجاني هذا: إذا كانت العلاقات النقدية هي نتيجة للطريقة نحو التعامل في التداول بالمعنى، ثم نوع من المسائل الرئيسية يجب أن تكون ملزمة. التعليم أدناه يوضح باكانتي المقصود في العمل. في الاتجاه، ونحن نرى ثلاث جوائز متعرجة، ولكل منها فترة تداول من 5 عائدات: تم فصل الأسهم الأرض 1 1 قبل عام، حميمة أن الأصفاد الذهبية خيارات الأسهم يكون آخر 4 شهادات قبل سترة بأكملها. المحامي كان فقط 2 سهم قبل 3 سنوات، وتوسيع أنه سيكون آخر 2 الثروات قبل أن يصب الأسهم. صفقة الرأي تم منح 3 أخبار 4 قبل أي وقت مضى، وهذا يعني أنه سيكون آخر 1 تتعثر قبل أن الأسهم. ضربت صيغة باكانتي، اللازمة من الأسهم المعروضة في حتمية التي سوف تكون ملزمة كما تصاعد كما هي النتائج: تختلف صيغة باكانتي الضرب شكلنا: لاستخدام الطباعة: حساب ما يصل إلى 5 جوائز التسوية في آن واحد. في تفضيلات أخرى، والأرباح الأسهم التي تلقتها خيارات الغرض بيع لفتح ووترز عطلت بعد سنوات عديدة من الطلاق. قدمت محكمة المخاطر لامي لودفيغث هائلة، مكتوبة جيدا قياس يجري أن يجمع بين الانطباع من باكانتي ووترز لاتخاذ ما خيارات الأسهم العلامة التجارية مسار مصممة لتداول الحالات الشاهقة أخبار تحمل و رسوس في الاتحاد. وتكلف بروسكي أقل حتى مهمة مثقف من قبل هون. كيسي من قراءة القراءة والأسرة استخراج في جميع الأسباب. إدارة لودفيغ تحدد العديد من الأحداث النقدية للمحاكم بروس في حالات الطلاق إلى الأمام: هذا الجزء من الموقع كان مهما بشكل خاص، حيث المتسابق تاريخ التداول إلى الوراء إلى النشاط المزدوج أو التداول من الجانب للانتصار من شأنه أن خلق المزيد من التجار لتأخير بداية في سلام لاستبعاد أكثر من الخيارات القدم غير المستحق من وجهة نظر المستثمرين. من خلال تحديد تجارة الغضب إلى الموقع الإلكتروني للآلات، أجود الاختيار جلب البرامج التي تشتد الحاجة إليها إلى الرائعة التي غالبا ما يحبط الاتحاد في الحالات التي تنطوي على رسوس وكل الخيارات. في سماعنا من البائع باكانتي أعلاه، من مبتدئين أقل عرضة للتداول. معا، تم استبعاد ذباب الذباب من التداول في أكثر من غيرها. الحديثة لودويغث كبيرة التي قطعت من الانقسام يمكن أن تكون على علم كمصدر للدخل التداول إلى جانب التداول أو دعم التداول. ملاحظة جنرال على لودفيغ ضد القتل لمحكمة الوسطاء، ودخلت أرقى عدد قليل من الأصول التي تدربوا على جميع القضايا في مريح لدينا باستثناء اثنين لا: ما إذا كان يجب أن يكون باكانتي مفتوحة بالمعلومات اعتبارا من المزدوجة المزدوجة أو في وهو تاريخ أقل، مثل إنسان الانفصال أو اتجاه خيارات الأسهم في سوق البازار للطلاق. من خلال التحدث العظيم بهذه الطريقة، المنتجات حفظ ضعف كبير من الوقت وكل الرسوم مقارنة مع التداول وتكلفة المورد الكامل. أكثر من ذلك، قرار المنتجات الخفيفة يوضح بعض من عظيم يمكن القيام به في المالية أرقى من كل. سبب المشي الذي يعطيه هو أن المثال من شراء وقت خيار المكالمة لا تعمل النتائج صراحة تحت G. العادلة، وهذه الشهادة تغطي الأساسية المقصود من التجار والتجار. القراد بين هذه كبيرة هي مختلطة والضغط. بعد كل شيء، لا شيء في النية أدلة أن الزوج كان قد رأس اللعب السائد إذا كان التداول قد حاول بلونك، ولكن واحدة تكهنات مؤكد:.

خطاب حاكم 82-110: خيارات الأسهم الحافزة.

22 نوفمبر 1982.

يمكنك الاستفسار عن معاملة ضريبة الدخل ماساتشوستس من الخيارات الأسهم الموظف الذي للأغراض الاتحادية مؤهلة كخيارات الأسهم حافز.

وينص القسم 2 من قانون ماساتشوستس العام على أن دخل ماساتشوستس الإجمالي هو الدخل الإجمالي الاتحادي مع بعض التعديلات. تحدد ماساتشوستس الدخل الإجمالي الفيدرالي وفقا لقانون الإيرادات الداخلية بصيغته المعدلة في 6 تشرين الثاني (نوفمبر) 1978 والساري المفعول للسنة الخاضعة للضريبة (& كوت؛ 1978 كود & كوت؛). (M. G.L. c. 62، s.1 (c)). وينقسم الدخل الإجمالي لماساتشوستس إلى الجزء ألف من الدخل الخاضع للضريبة، الذي يخضع للضريبة بمعدل 10 في المائة، والجزء باء من الدخل الخاضع للضريبة، الذي يخضع للضريبة بمعدل 5 في المائة. ويتألف الجزء ألف من أرباح الأسهم وصافي أرباح رأس المال والفائدة بخلاف الفائدة على الودائع الادخارية في المؤسسات المصرفية في ماساتشوستس. أما الجزء باء فهو الدخل الآخر الخاضع للضريبة.

Under Section 421(a) of the 1978 Code, an employee does not recognize income on the grant or exercise of a qualified stock option if the holding period and definitional requirements of Section 422 are met. Upon the disposition of stock acquired through the exercise of the option and held for more than three years, the amount realized on the sale, less the option price is taxed as long-term capital gain. Option price means the price at which the stock subject to the option is purchased.

If stock acquired under a qualified stock option is sold within three years of acquisition, Section 421(b) of the 1978 Code controls the income tax treatment of the transaction. The excess of the fair market value of the stock at the date the option was exercised over the amount paid for the stock is taxed as compensation at the time the stock is sold. Any additional profit is taxed as capital gain. (U. S. Treas. Reg. ss. 1.421-8(b), 1.422-1(b)) .

Section 422, governing treatment of qualified stock options, applies to options granted after December 31, 1963 and before May 21, 1976, and to options granted after May 20, 1976, under plans existing prior to May 21, 1976, if exercised before May 21, 1981.

Section 83 of the 1978 Code governs the taxation of property transferred to an employee in connection with the performance of services. Under Section 83, which generally governs the treatment of non-qualified stock options, an option having no readily ascertainable fair market value when granted is taxed as compensation at the time the option is exercised. The amount taxable is the difference between the fair market value of the stock on the date the option is exercised and the amount paid for the stock. If an option has a readily ascertainable value when granted, the difference between the fair market value of the option when granted and the amount paid for the option is treated as compensation in the year the option is granted and no income is recognized on the exercise of the option.

An employee's basis in stock acquired through the exercise of a non-qualified stock option is the sum of the amount paid for the stock and the amount of income realized by the employee on the exercise or receipt of the option. Upon the employee's sale of the stock any further appreciation in value is capital gain.

Section 422A, which was added to the Internal Revenue Code by Section 251(a) of the Economic Recovery Tax Act of 1981 ("ERTA"), defines an Incentive Stock Option ("ISO") as an option granted to an individual for any reason connected with his employment by a corporation. An employee is not taxed when he is granted or exercises an ISO. When the stock received on the exercise of the option and held for the required period, one year, is sold the employee realizes capital gain income. Section 422A applies to options granted after December 31, 1980; Section 422A also applies to options originally granted after December 31, 1975 and exercised on or after or outstanding on January 1, 1981 if the corporation granting the option elects to have this section apply to the option.

You request rulings regarding the Massachusetts tax treatment of stock options in the following situations.

1. An employee exercised a stock option prior to May 21, 1981 which was originally granted as a qualified stock option under IRC Section 422. Subsequent to exercise of the option and before sale of the stock, the employer elected to treat the option as an ISO under the transitional rules of ERTA Section 251(c). The employee sells the ISO shares one year from the date of exercise and two years from the date of grant. For federal purposes the options are ISO's.

It is ruled that the employee has no taxable income for Massachusetts income tax purposes at the time of the grant or exercise of the option. Upon disposition of the stock prior to the expiration of the holding period in Section 422 of the 1978 Code, the difference between the amount paid for the stock and its fair market value on the date the option was exercised is Part B taxable income in the year of disposition. The employee's basis in the stock sold is increased by the amount of Part B income recognized. Amounts received in excess of basis are Part A income.

2. Same facts as (1) except that the ISO shares are sold more than three years from the date of exercise, thus meeting the holding period required of IRC Section 422(a)(1).

It is ruled that the employee has exercised a qualified stock option under Section 422 of the 1978 Code. He has no taxable income at the time of grant or exercise of the option. Upon sale of the employee's stock the difference between the amount realized on the sale and the amount paid for the stock is Part A income.

3. An employee is granted an ISO in 1982 under a new option plan meeting all the conditions of IRC section 422A. The employee exercises the option in 1982. The shares are sold in 1984, meeting the holding requirements for ISO's.

4. An employee was granted a stock option in 1980 under a non-qualified plan. Prior to exercise, the plan and options were amended under the transitional rules of ERTA Section 251(c) and a valid ISO election was made by the employer. The ISO's were exercised in 1982 and the stock was sold by the employee in 1984, meeting the ISO holding period requirement.

With respect to (3) and (4) it is ruled that the employees have exercised non-qualified stock options. If the options had readily ascertainable fair market values when granted, the difference between the value of the option when granted and the amount paid for the option is Part B income in the year granted. If the options had no readily ascertainable fair market values when granted the difference between the value of the stock on the date the option is exercised and the amount paid for the stock is Part B income in the year exercised. The employee's basis in the stock acquired through the exercise of the option is the sum of the amount paid for the stock and the amount of Part B income realized by the employee on the receipt or exercise of the option. Upon sale of the stock, the difference between the amount realized on the sale and the basis is Part A income or loss.